Archivo | 22/04/2014

Evolución y cambio de la cultura corpotativa

Hola a tod@s!

El concepto de cultura corporativa engloba aspectos importantes como la filosofía, los valores, el clima laboral y las normas de una organización. Por ello, si las empresas quieren ser competitivas, sus gerentes deben ser conscientes de la necesidad de adaptarse a nuevas situaciones, y preocuparse por lo que piensan y sienten los profesionales que trabajan en ellas.

En los últimos años, muchas empresas han realizado mejoras en sus políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. La mayoría de las grandes empresas, conscientes de la importancia de cuidar a sus empleados, intentan mejorar las condiciones laborales adaptándose al escenario actual.

Microsoft, es una de las empresas que ha sabido adaptarse a lo largo de los años. Hoy en día, por ejemplo, es una de las compañías que permite una mayor flexibilidad de horarios a sus empleados, consecuencia de ello, aumenta considerablemente la productividad de los mismos. Quizás este es uno de los factores que ha permitido que su facturación incrementará en los últimos años.

Endesa, al igual que Microsoft, también realizó cambios basados en una mayor flexibilidad horaria para sus empleados, reducción de jornada, y la ampliación del permiso de maternidad o potenciación del empleo femenino.

Cabe destacar, según los datos obtenidos por el MERCO (monitor español de reputación corporativa), que Inditex es la empresa mejor valorada por su calidad laboral, su reputación interna, sus valores éticos, la promoción interna dentro de la compañía, y la motivación, el desarrollo profesional y el reconocimiento de sus empleados, han hecho que, por tercer año consecutivo, se sitúe en el primer puesto de la listas de las diez mejores empresas para trabajar en España en 2013:

1. Inditex.
2. Mercadona.
3. Repsol.
4. Google.
5. Santander.
6. Iberdrola.
7. BBVA.
8. Telefónica .
9. Microsoft.
10. Nestlé.

Mercadona y Repsol que ocupan el segundo y el tercer puesto respectivamente, vuelven a situarse en lo alto del ranking, desbancando a Banco Santander que desciende hasta el quinto puesto.

La cultura corporativa es un elemento esencial en las empresas de hoy en día. Afortunadamente, cada vez son más las organizaciones que descubren que su propio éxito va ligado en gran parte a su cultura corporativa, y que la mejor manera de fortalecerla es escuchar a sus empleados.

Anuncios